汇智动力——程序员如何提升自己的核心竞争力？
汇智动力之前看网上有人在争论程序员的核心竞争力，主要分为正反方。
正方观点：
1、多年的研发工作所锻炼的那种逻辑思维能力、探索能力、解决问题分析问题的能力。这一点将不仅仅使你受益于面临新技术、新问题之时，甚至也能使你受益于非技术工作。
2、对某一项技术的积累。程序员最有价值的不是学了多少项技术，多少并不重要，重要的是你对已经学了的技术掌握得有多深。学十样技术，各个都不精，还不如学一样技术，十年如一日地钻研，练就这项技术深厚的功底。
反方观点：
1、长年的工作可能导致你的思维定势,无法接受新的知识,新的解决问题的方法，应该时常总结更新。
2、单一的技术很容易被淘汰，多掌握几种技术更靠谱。
这真是公说公有理婆说婆有理，这正反双方的观点都没有错，二者一结合，就充分运用了辩证的观点来分析问题嘛。
根据国外开发者平台 HankerRank 发布的2018 年开发者技能调查报告显示，程序员求职时必备技能相关的调查结果如下：
求职时，必备的核心竞争力！
1、问题解决能力（不管企业大小，都排第1）
2、编程语言熟练程度（不管企业大小，排第2）
3、调试（不管企业大小，排第3）
4、系统设计（综合排第4）
5、性能优化（综合排第5）
……
相比中大型公司，小公司更为看中开发者对框架的熟练程度。因为小公司追求快启动，框架有助于开发者更快速地的推送代码。
既然我们知道了程序员的核心竞争力，那么我们该如何提升自身的核心竞争力呢？下面就最核心的“问题解决能力”和“编程语言熟练程度”来交流一下。
01
问题解决能力：
问题解决的能力，是程序员立业之本，是程序员最核心的竞争力。
程序员的解决问题能力不是天生的，自然得靠后天的经验积累。我们工作中会遇到各种各样的问题，比如需要去跟踪调试产品所产生的bug，又比如说使用第三方组件所遇到的一些问题，再比如说使用一些插件或者IDE所产生的一些编译问题。问题就像被埋伏的地雷，随时都会爆炸，所以需要提升问题解决的能力。如何提升呢?
（1）主动尝试解决问题
当遇到问题时，需要自己去尝试解决，给问题下个定义，运用排除法，尝试寻找问题的根源。只有主动尝试解决问题，才能在工作中提升自己解决问题的能力，否则就会形成依赖，且逐渐丧失主动思考的能力。
（2）学会提问
当遇到无法靠自己解决的问题时，我们需要学会提问。提问也是一门技能，怎样提问能让他人快速get到你的需求非常重要。所以，提问要有针对性，描述问题要清晰。
（3）学会总结
经验是分散的，只有多总结才能把零散的经验形成系统的技能。问题解决能力的形成并非一朝一夕，需要长期总结。
02
编程语言的熟练掌握
有一定经验的程序员，问他们哪种语言更简单，答案多半是：语言都是相通的，当你熟练掌握了一两门语言之后，其他的学起来也会很快。
熟练的掌握一两门编程语言，关注语言的特征
语言特征与计算机配置类似。在选择计算机的时候，没人会说戴尔的计算机就一定是最好的，他们会说这台计算机的CPU是Intel i7处理器，比i5好，DDR3的内存比DDR2快很多，SSD硬盘的读写速度比普通硬盘快很多，ATI的显卡性能很差，等等。
编程语言也是如此。每种语言都有一组通用的特征，例如变量、函数、条件语句和循环语句。只要你学习一种编程语言，并掌握基本概念，就可以将这些知识应用到其他语言中。
有人说，搞IT是越老越吃香，也有人说，大部分程序员已经步入中年危机了。其实，只要程序员在工作中注重自己的核心竞争力的提升，提高自己的不可替代性，就能轻松应对中年焦虑了。
