求职必备丨软件测试工程师的优秀简历都是这样来的
一份优秀的简历，可以大大提高面试的机会!虽说资历有深浅，技术有高低，但是有技巧的将这项素材呈现在简历中，将会为简历加不少分。程序员一份优秀简历的出炉，大致会经历以下四个阶段。
01、确定求职目标，准备素材
无论是初出茅庐的应届生，还是久经沙场的老将，在写简历之前都需要确定自己的求职目标，有了目标，才能更好的去突出自己与该职位匹配的能力。梳理自己的经历和技能，准备好简历的素材是一份优秀简历出炉的基础。
02、确定结构，挑选模板
简历一般含有个人信息、工作经历、个人评价等主要板块，那么针对于程序员来说，可以在简历中增添项目经验、个人技术栈点等板块，这些对于程序员来说，都是加分项。
确定好结构之后，挑选一个简单、观感舒服的模板。选模板，主要是确定格调，简历是给HR的第一印象，一般简洁明了，逻辑结构清晰;字体、排版顺畅，清晰整齐就好。
03、突出重点，填充简历
有了素材和模板，接下来就是填充简历，程序员求职，应在简历中突出技能和与岗位相关的经历。
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对于软件测试工程师来说，最为重要的无非就是技能，因此在简历中要重点突出自己的技能，然而技能和知识是有区别的。
知识可以通过语言文字、语音、视频等进行传授，比如像 Python、C++、物理、Android、网络协议等都是知识。
技能是指按照某种规则应用知识和经验完成某种任务的能力。比如使用 Java 和 Android 界面类库开发 App是一种技能,利用kudu,spark,impala等技术实现用户行为数据实时存储和高效灵活访问也是一种技能。
因此在填充内容的时候，多突出自己的技能优势。
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2、除了突出技能，还要突出与相应岗位有联系的经历。
程序员的经历在求职过程中往往会发挥非常重要的作用。在阐述相关经历时可从下面三点来挖掘你的亮点：
① 你负责的工作内容
② 用到的知识、技能
③ 你对整个项目的贡献(最好可以量化)
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优化简历
应聘岗位不同，简历所呈现的重点也应不同，所以针对投递的职位，简历要做不同程度的优化。之前在博客园里看到一个博主所说，程序员简历优化主要在两个方面：一是技能与评价，二是项目经历。
结合网友的简历案例，展示一下技能与评价优化的效果。
技能与评价(原有版本)
1、 9年C++开发经验，精通C++，熟悉STL
2、5年Qt开发经验，基于Qt开发过8个商业项目，代码超过30万行
3、 著有《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》
4、 熟悉面向对象编程
5、 熟悉GoF设计模式
6、 丰富的软件设计、软件架构经验
7、 熟悉MFC，熟悉网络编程，熟悉多媒体及各种流媒体协议
8、 热衷技术传播，推动了Qt在团队和公司内的普及
针对应聘职位要求优化之后：
1、 可熟练在Linux、嵌入式Linux、Windows等平台下进行开发
2、熟悉常见的设计模式，有丰富的独立设计经验
3、 6年视频业务开发经验，设计、开发过点播、直播流媒体处理系统，熟悉FFMPEG、GStreamer等开源框架
4、精通网络通信，自己实现过标准协议http协议和私有p2p协议，熟悉http/HLS/rtmp/p2p/rtsp等各种流媒体协议
5、热爱技术，著有《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》
修改之后效果是不是很不一样了，正如前人所说“一个程序员的知识、技能、经历，横看成岭侧成峰，角度很重要。”
一份简历，经过以上四个阶段的打磨，基本上算得上是一份优秀的简历了。求职黄金期，一份优秀的简历，能为你带来更多的面试机会，汇智动力助你早日找到自己满意的工作。
