程序员的自我修养—汇智动力

程序员，薪资水平遥遥领先的那群人。

同学聚会提到薪资多高，人家还特别照顾你的感受，告诉你税后多少钱。

然后，遍地柠檬。

那么，要成为一个就业薪资链顶端的程序员，需要具备哪些基本素养呢？

第一，熬

对，就是能熬。

能跟自己熬，每天对着满屏幕的代码疯狂熬。熬到996，熬到ICU。

能跟项目经理熬，一天一个需求，刚躺下又改功能。你不熬垮他，他就熬垮你。

能跟测试熬，不管在你手上跑得多么飞快，多么优美的程序，但凡到了测试手上，那就直接歇菜。小到BUG横飞，大到原地崩溃。

有辙吗？没有。

怎么办？熬着。

第二，搬

玩儿代码的不是一般人儿，但也都是一般人儿，得会搬。
这个功能，有点难，好在有人搞过，那可千万别客气，找找有没有开源的，搬过来改改就能用。

那个功能，简单归简单，就是自己写一遍太麻烦，也没啥必要。随便搬过来一段儿就成。

这么写程序，真的能行吗？

还真别小瞧了搬代码。

你得有本事，知道这个功能怎么实现，你才能知道从哪儿搬，怎么搬。

然后呢，你还得有足够清晰的大脑，才能把这些乱七八糟的代码安排得明明白白。
再者说了，你真以为搬过来的代码就能用啊？

第三．抠

不是抠门儿，是抠细节。

程序员不是来个需求，就敲个需求。要个功能，就写个功能的职业。要了解这些需求背后真正的意图。

就算在团队中，你只负责其中一部分，也尽量从整体来思考。

同样一种功能，可以用好几种方法来实现。你偷懒选了最简单的一种。结果需求稍微一改，全部重写。

选择最合适的一种，才是你最应该做的。

第四，认怂

为啥是认怂？
你得知道啥事儿自己搞得定，啥事儿搞不定。

搞不定的就得认个怂找别人帮忙。

虽然“人月”这种概念在程序员这儿行不通，但团队这个名字也不是白叫的。
哪里出问题了，哪里又实现不了了，哪里又崩溃了。

兴许你身边儿那个抠脚大汉就正好能帮到你。

第五，养生

拼总归是件好事儿，太拼可不见得。

头发得养，身体也得养。

面对长时间的加班和巨大的工作压力，

锻炼估计不是所有人都炼得来，

但养生总归还是做得到的，

哪怕保温杯泡枸杞呢！

当然正经来讲，程序员还是很需要学习能力的。

结合程序员的技术难度和工作任务，高薪还是挺配的。