程序员为什么跳槽?当然核心就是呆得不爽了(待遇没给够自然也不爽)。但是我们自己一定要明确为什么要跳,这样才能找到理想的下家,也才能避免频繁的跳槽。下面我们来分析下跳槽的目的

java开发程序员跳槽

一、为了更好的待遇

这应该是绝大多数程序员跳槽的理由,特别是过了新手期,自我价值提升后的准新人。这个没什么好说的,人往高处走么。但这不能成为我们唯一的理由,特别是准新人。

二、发展遇到了瓶颈

这条又分为三个方面

1. 职位瓶颈,毕竟一个公司的高职和管理岗就那么多,即使能力达到了也不一定有合适的位置。

2. 业务瓶颈,国内很多还是企业开发,所以对行业的理解也是开发人员提高自身价值的重要手段。当公司客户的业务不能满足自己的发展时可以考虑跳槽到拥有更高层级客户的公司。

3.技术瓶颈,每个公司的技术沉淀是不一样的,当觉得不能快速提高自身技术实力时,或者想做技术转型时,很多人会选择跳槽。这也是很多准新人自以为的跳槽理由。

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最后回到问题上来,外包公司,工作半年,感觉编程能力没有太多提升。据我所知,很多外包公司是拥有自己的开发平台和框架的,可能技术相对较老,但对于新人来说还是有很多需要学习的知识。当然外包公司会有比较严格的代码权限控制,但工作了半年是不是完全没有机会接触底层呢?还有对业务是不是也完全了解了呢,在我看来所有的知识都是值得学习的,因为知识都是互通的。

为什么我在前面说准新人通常都以技术瓶颈为跳槽理由,其实是他们还没有足够清醒的认识到自己真正欠缺的是什么;没有清晰的规划自己的职业路线。如果明确了自己未来的发展方向,就不会提出类似问题了。