其实这两个问题可以看做一个问题,因为解决了前者,后者会自然而然地解决。所以重点在前半部分——提升工作能力上。

如何提升个人工作的能力

提升工作能力,这两个方法堪称简单粗暴,马上出效果,那就是:
一,执行力。
二,沟通能力。

分开说一下。
一、执行力如何提升?

其实职场上的东西只要你掰开了揉碎了去分析,一点都不复杂。

所谓的执行力,说白了就是“领导要你做的事情你做到没有”,就这么简单。

作为下属,完成上级下达的指令和任务,然后拿去交差,这就是最基本也是最重要的执行力。如果连这一点都做不到的话,在哪个公司都混不下去的。

偏偏现在很多人呢想得太多做得太少,明明自己什么都没做好吧,反倒质疑这个,打压那个,动辄就说公司水深,某某针对我,倒不如先问问自己该做的都做到了吗?

自己先管好自己,能力上去了,才有资格管别人甚至对上司提出建设性意见吧?

工作中的执行力是第一位的,没有这个,其他的做得再好都是白搭,这是职场中的【1】,没有这个【1】,后面的【0】再多,也毫无意义,都是零而已。

如何提升个人工作的能力

二、再说说沟通能力。

在职场中,沟通能力是仅次于执行力的一种能力。

如果要打一个比喻的话,类似于齿轮里的润滑油。没有润滑油,可能齿轮还是会转,只是一个快和慢的区别;

但有了较好的润滑油,即沟通能力,齿轮就会转动得更加顺畅无阻。

在工作能力到位的前提下,一个好的人际关系对职场人的帮助无疑是巨大的。

有些事情,让会说话的人在中间做沟通的桥梁,就比没有要强很多,大家协作的效率也会提升很多。

就比如说,一个项目中,【项目经理】这个角色,就非常需要强大的沟通能力,因为一个项目上十几人,几十人甚至上百人,试想如果没有高超的人际管理技巧,一个项目很快就会变成无法收拾的烂摊子!

所以,职场上的事情都可以化繁为简,把你要提升的能力就简单分为两个部分,然后各个击破,就可以提升你在团队中,在公司里的存在感和重要性,得到认同,是自然而然的事情啊。

人不可能完美,但可以一点点提高各方面的能力,比如执行能力和沟通能力,这些能力的提升之道都是有法可循的。