JAVA培训班出身如何找到第一份工作？
所谓知己：
你对工作的愿景如何？你的价值定位在哪里？你的职业规划路线如何？你的技术体系生态如何？你的人格与心智成熟度怎样？
对工作的愿景：是否只是心不甘情不愿的想找一份工作以解燃眉之急，还是极尽可能的全力以赴，以求发展壮大？因为这会给你带来不同每日体验：是混日子，还是每天都进步成长？
对于价值定位：这是你的人生价值和工作价值的突破口吗？能带来你的价值兑现吗？如果是，即便是一块砖，也是让你站的更踏实的所在，你也须做到最好，因为当下，这是对你最优利的突破。
对于职业规划：通常要结合自身的现状，一步一个脚印的砥砺奋进，绝不要好高骛远而又妄自菲薄，只要你有明细的规划，由小白到大拿，由大拿到专家，有专家到leader，……你的成长需要清晰而坚定方向。最怕是没有方向没有目标的晃荡。很容易的就把自己的当下忽悠了，有忽悠了未来……彼时彼刻，情何以堪啊？！
对于技术体系生态：必须说，夯实了Java核心基础，是你作为Java从业者的必有之起点。无论何框架，无论和架构，无论和平台，最终都是基于Java基础垒建起来的，比如OOP、集合、线程、JDBC、Web编程等等，然后是SSM、spring全家桶、应用服务器、各类数据库和分布式等等（还可以有Web前端等），对项目和业务的理解力和把控力等；
对自我心理：简单的说，你是个合群的的人吗？你愿意跟人交流吧？你心态平稳吗？你思想与判断中肯吗？你的毅力如何？够坚忍和开朗吧？愿意做个好学的人吗？等等。
所谓知彼：
就是一定要对你所投递的岗位有个清晰的认知：岗位要求以及技术。根据匹配度来评估自己的适应度或匹配度。作为编程人员，技术相对来说是硬性指标，如果不合适，就不要浪费精力，如果有一半匹配度，自己再充分准备一下，那概率将大大的增长。
还要有个小技巧，有多东西都是工作时在及时补充的或现学现用的，这类问题，要确信自我适应力和学习力。毕竟有很多需要创造性思维来解决问题的，不是所有的工作都是码砖嘛
若有心怡岗位，一定积极应对，不求多，但求匹配度高，并有信息。
另外，结合你的诉求，对公司做个了解在决定投或者不投——因为有很多初创公司、小公司、大公司等等。记住每一次投递简历，又是有成本消耗的，是双方的。
