软件测试从业人员的职业危机有哪些？

混迹职场多年。软件测试人员的岗位特殊性，人到中年深有职业危机的恐慌。尤其最近工作上的一系列事件。说下作为软件测试从业者，职业危机的个人体会吧。

1：软件测试工作内容的集中外包趋势。测试行业经过十年的大发展，技术水平不断提高，竞争越来越激烈。公司为了提升利润必然对非核心部门动刀，核心业务部门外包。很多大企业也在这样做，比如搜狐，新浪，百度，滴滴等。举个例子，团购平台现在很多送餐的骑手都是外包出去的呢。

2：90后不断提升，不断成为工作中的主力军。对于我们这些"老年人"，深深体会到了一句话---长江后浪推前浪。后起之秀不存在家庭，结婚，老人的顾虑，所以有更多时间精力加班，参加付费培训，技术沙龙，学习最新技术理论等等。后起之秀的工资，能力逐渐赶超上来。也许睡一觉起来，第二天你就失业了。

3：APM端到端应用性能管理解决方案+app云软件测试平台的不断普及和深入。平台的"全能"，跨平台的定位各种代码问题，sql语句问题，性能瓶颈问题以及日志分析等等。可以大大减少运维工程师，性能测试工程师的工作量。各位同行看到是不是如坐针毡了，无法淡定了。

4：开源软件的发展。BAT等大的科技公司不断开源自用的软件，技术理论及架构等。很多商业软件在开源软件的围攻下已经不收费了。商业软件科技公司的利润受到极大影响。开源软件的发展可能很多时候我们拿过来稍微修改少量代码就可以完成原来复杂强大的框架。想想，你的核心竞争力是不是又无力很多了。

5：自身的惰性和拖延症作怪。其实身边很多人知道某某技术是未来几年的主力，对于现在的工作也有极大的帮助作用。但是自己确迟迟迈不动第一步。现在琳琅满目的上门服务使自己的懒惰进一步恶化，上门洗衣，上门卫生清理，外卖上门，吃喝玩乐基本都有电商平台。充斥全身每一个细胞的懒惰，你还愿意花时间去经历学习的痛苦了吗？也许，你真的彻底放弃自我了。

有危机了，我们就要发现危机背后的机遇，树立正确的客观的意识，才能更好的做准备来应付他们。不要再掩耳盗铃，不要再麻痹自己了，不要再假装看不到危机了。让我们现在开始学习吧。让我们现在开始温故知新吧。让我们现在开始学习了解各种软件测试新技术吧。