软件测试培训机构出来的能够拿上万的工资吗

与薪资相匹配的实力又分为硬实力和软实力。

硬实力：

1.具备自身岗位市场所需要的专业技能

掌握岗位所需的专业知识和技能，才能很好的应对岗位需求。比如IT行业里的软件测试岗位，其需要的专业技能就有：测试计划设计、需求分析、策略设计、用例设计，测试环境搭建，执行测试用例，软件功能测试或性能/自动化测试等。

这一点，恰好是IT培训机构存在的意义所在，就是帮助学习者打牢专业知识，培养学习者的专业技术。

2. 具备自身岗位市场所需要的学历证书

软件测试行业虽说是入行门槛较低的高薪行业，但是据各大招聘平台的岗位招聘要求显示，IT行业的岗位招聘要求里，对学历的最低要求是大专。所以要想进入IT行业并且拿到理想的薪资，学历也就成为了硬性要求。

3. 具备自身岗位市场所需要的通用技能

常常会看到，很多应聘者吐槽，面试的时候像是要造坦克，工作的时候确实扭螺丝钉。所以，除了要掌握好专业技能之外，自身岗位市场所需的通用技能，也需要掌握。

软实力：

除了硬实力的影响，软实力也非常重要，还是拿软件测试的岗位来举例：

1. 组织与表达能力：

在项目测试中，能顺畅组织语言，与开发形成良好沟通。

2. 团队协作精神：

在项目中，测试和开发密切配合，互相协作；当项目需要，能积极配合加班支持等。

3. 学习与应变能力：

在项目中，难免遇到BUG或技术实现问题，此时，要能学习自己不会但却能解决该问题的新技术。

4. 个人品质与道德：

在测试工作中，可能出现意见分歧，此时，要能互相理解，理智分析。

软件测试培训机构，就是传授专业知识和技术，培养部分软实力，让想进入IT行业的朋友更有方向，更容易成功转行！

我们不可否认，IT行业虽好，但并不是适合每一个人，IT培训机构学习效率更高，也不是适合每个人。更何况，目前IT培训市场上鱼珠混杂，要找到一个靠谱的IT培训学校也并不是那么容易，正在找培训机构的朋友，可以看下汇智妹之前总结的几点：

与薪资相匹配的是你的能力，除了培训机构教给你的知识和技术，还要看你的努力程度和钻研的深度。毕竟同为清华北大出来的，每个人的发展也是不一样的，所以软件测试培训机构出来的，每个人的薪资水平也大不相同。