软件测试新人指的是入行不太久,还没积累起系统的测试经验和技能的人。外包公司,是指大大小小的劳务外派性质的公司,不管是软通动力,文思海辉这类的全球性人力外派巨头,还是只有几个人的小微外包作坊,都属于外包公司的范畴。

软件测试新人最好不要进外包公司

为什么测试新人最好不要进外包公司?外包公司对测试新人有什么不好的地方吗?

所谓外包公司,就是给别的公司干活拿钱的公司。既然是给人家干活,你的行为就会受到很多限制。

比如你要修理一下你家大别墅的外墙,于是请了一个装修的施工队。那这个施工队就只能在别墅外面刷墙,进不到你家里,没有机会吊顶,没有机会铺地板。一个小工程下来,他们只有刷墙的份。

同样道理,外包公司在测试项目中也会有很多受限的地方。最常见的,一般外包测试人员没有权限查数据库,没有权限登录服务器看日志。当然,你的测试经理可能有部分权限,但是一般不会给你的,因为你是新人,越是新人越不敢放权给你。

虽然大部分测试新人学习过数据库知识,也了解linux服务器的使用,但如果在工作中不能运用,岂不会很郁闷!再说这些知识或者技能,都是越用越熟,如果长期不用,很容易记忆退化很快还给老师了。

除了对系统的访问权限被阉割,外包测试方还要懂得作为乙方的尊卑有序。外包公司测试人员一般需要在甲方的底盘干活,除了受所属公司直接主管领导,还要慎重对待甲方任何一个人的意思,哪怕他只是一个普通员工。

甲方搞什么活动了,发什么福利了,一般都和外包人员无关的。作为有思想有灵魂的你,心理难免会有落差吧。

就以上两点,如果可以选择,建议测试新人尽量去一个非外包的公司。快速成长,有归属感!

软件测试新人最好不要进外包公司

但凡事皆有例外。

如果你收到了两个offer,一个是一家还不错的外包公司,给出了比较优厚的待遇,一个是非外包公司,但给的待遇一般。这时你就要去权衡一下了。

排除其他因素,如果外包公司的待遇可达到另一家的1.5倍,可以考虑去外包公司,毕竟我们是出来赚钱的,没人和钱有仇。如果相差没这么大,建议还是去非外包公司吧。因为只要你愿意学习,你会快速成长起来,无形中提高了自己的身价,升职加薪的机会更多。即便离职跳槽,也可以找到一个更好的坑。