普通本科毕业生找工作真的很难吗？

应届毕业生找工作是否困难，相关因素还是有挺多的。一般可从外部因素和内部因素来考虑：

首先来分析一下外部因素：专业、学校
1、专业：
在这个充满变化的新时代，高校专业设置不断多元化，“专业对口”不再是年轻人择业的必要条件，但是不同专业的就业前景情况还是受到大家的密切关注。
根据麦可思研究院发布的2019年中国大学生就业蓝皮书可见：
2019年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。
2019年本科就业红牌专业包括：绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中，历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。
所谓绿牌专业指：月收入和就业率连年走高，并且失业量比较小且就业率相对比较高的专业，在当前的社会形式下属于需求型专业。
红牌专业指：红牌专业一般是指在过去一年中，失业量比较大，就业率较低，月收入和就业满意度比较低的专业，在所有的专业中属于高失业风险型的专业。
这些分析，都是根据大数据分析得来的，并不代表你选择了红牌专业就一定没有很好的发展，这只是一个相对的概率问题。
2、学校：
虽说再好的学校也有不够优秀的学生，再差的学校也有非常优秀的学生，但是学校不同，其整体的就业率也是不同的。

根据《2019中国高考志愿填报与职业发展趋势分析报告 》显示，2018年中国各大高校本科生就业率TOP20为以下高校。因此，就业情况也与学校有一定的关系。

接着来分析一下内部因素：职业规划、技能储备情况、能力储备。
除了专业、学校等难以变更的因素外，应届生就业也和个人的能力息息相关。
1. 职业规划
对于一部分大学生来说，大学四年可能过得浑浑噩噩的，没有目标，没有规划，完全没有考虑过自己毕业后要干啥，好像就被时间推动着前行而不是前进。因而，就业的时间就会非常的迷茫，不知所措！
一份好的职业规划，可以让你前进有方向，生活不迷茫。在平时的学习中，会有意识的去了解、学习自己想要从事职业所需要的知识和技能，相当于提前为就业做了准备。
所谓机会总是留给有准备的人，当你在大学里为就业做足了准备，那么你的就业概率也会大大提升。
2. 技术储备
对于大学生来说，未来有无限可能，在学好专业知识外，还可储备一些技能，应对多元化的社会需求。比如编程、软件测试、UI、运营等都属于当前比较火的技术，储备一些技能，也许这就是你今后的生计之路。
目前很多企业，非常喜欢一专多能的应聘者，对于企业来说，你的潜能可能会被用在很多地方，所谓技多不压身，就是这个道理。这里所说的技能，不是说你什么都要会，但是不精，而是说可以根据发展方向，适当储备一些相关技能。

3. 基础能力培养
无论从事什么样的工作，基础能力的培养都非常重要，对于没有什么工作经验的应届毕业生来说，企业招聘时，非常看重应聘者的基础能力。比如较好的沟通能力，较强的学习能力，较强的解决问题的能力，这些都是招聘企业比较看中的。
比如对于程序员来说，解决问题的能力和持续学习的能力都是非常重要的基础能力。我有一个朋友，在华为做了两年的3G测试，2018、2019年行业里都渗透着5G的味道，你说不通过自学做5G，也就意味着凉凉了。边学边搭建测试环境，边学边提升测试效率，这是测试工程师通向更加广阔天空的必经之路。
培养自身基础能力，不仅有利于提升就业概率，在以后的工作中，也具有更好的发展前景，不可忽略。
综上可见，不是普通本科毕业生找工作有困难，而是和你个人是否为找工作做足了准备。如果浑浑噩噩度过4年大学生活，无规划、无方向，无准备，找工作可能会一路坎坷；如果注意培养自己的基础能力，注意储备多项技能，为找工作做足了准备，那么找一份相对满意的工作就容易多了。