目前,武汉软件测试培训机构可真不少,但是能真正保证就业,保证教学质量的并没有那么多,选择之前,还得多做调查!

汇智妹在IT培训行业也呆了几年,总结出了一些辨别一家培训机构是否靠谱的几个参考点:

1.是否提供免费试听1~2周

提供免费试听,其实是一个双向选择的过程。对于学员来说,可以判断自己是否真的适合入行IT行业,老师讲的内容自己是否真的感兴趣,是否真的能吸收!

对于培训机构来说,真正负责的培训机构,是要对学员的学习情况负责的,也要对学员的就业负责,如果经过1~2周试学情况的摸底,发现学员不适合,也会及时进行劝退,对学员也好,对培训机构也好,都是及时止损的最好选择。

汇智动力CEO宝哥常说,我们不做纯线上的IT就业培训,是因为,这个学员的基础情况,学习情况,性格情况我们都不了解,我们怎么能够保证他的就业呢?不能保证他的就业,那我们对他进行培训的意义又是什么呢?

宝哥也是做技术出身,他无论是对IT行业,还是对技术是心存敬畏的!对于忽悠学员学习,却不能保证学员后续发展的事,宝哥坚决抵抗。这也是我们提供免费试学1~2周的目的,深入了解学员,看他是否真的适合在IT技术之路上走下去。

2.是否签订就业保证协议

IT培训机构的目的是:给想要进入IT行业的学员提供一个平台,创造一个机会!培训机构存在的意义是:提供良好的教学质量,真诚的付出,成就学员的IT之梦!为软件企业输送优秀的IT技术人才。

但目前IT培训市场杂乱,很多IT培训机构已经违背了初衷,被商业利益驱使,走了偏道!

汇智动力与学员签订就业保证协议的目的是:给学员一个专心学习的保障,对学员的学习情况负责,保证教学质量!

靠谱的培训机构,就业协议上,一定会有不就业退全款的条款!

3.能否根据你的实际情况,给出相应的参考案例

我们常常会听到IT行业薪资诱人,年薪轻轻松松几十万。可事实确实是这样吗?错!

每个人都有一个成长过程,对于一般零基础的同学来说,经过几个月的短期集训,也就是能够掌握一些进入IT行业的基础知识和技术。一般的同学入行薪资也就在5000~8000之间,有一定基础,学得比较好的同学,入行的薪资会达到8000以上。当然,这个薪资和地域也是有关系的,汇智妹仅以成都的行情为例。

因此,一个培训机构,如果给你看的就业数据都是8K+,10K+,这需要慎重。任何一个培训机构,都有薪资高的同学,但是绝大多数同学的薪资,应该还是在一个正常值范围内才是比较科学的。一般班级的就业薪资情况,应该是两头尖,中间宽才是正常的情况。

4.实地考察在学学员的学习情况

想要真正了解一个培训机构是否靠谱,最实在的就是去现场考察。看教学老师教学态度,看在学学员学习氛围,看毕业学员就业情况。

IT培训机构的选择,关乎未来职业发展,不对比几家,这是对自己的不负责!

选择一家靠谱的IT培训机构,就等于在转行IT之路上,成功了一半。课程内容与市场需求密切贴合,教师团队认真负责,就业数据、就业信息真实有效,这是一家靠谱培训机构最基本的要求。找一家靠谱的培训机构,开启IT职场之路!