软件测试人员的发展方向
发布日期：2019-08-16 16:37:17 来源：汇智动力
一、管理
软件测试行业想走管理路线并不是一点技能都需要会，走管理路线也是需要一定的技能和经验的积累的，因为管理者的影响力中，除了职位赋予的权力以外，还包括个人人格方面的能力和专业领域的专业能力，而后者就是技术水平！
计算机的底蕴对于发展还是相当重要的，所以年轻的IT朋友们，如果想为自己的职业人生设计成这个路线，除了适当的技术积累外，更要有意识的锻炼自己的管理素质，下图可做参考：
二、 技术
技术路线比较适合那些比较喜欢专研技术，和别人探讨技术的人，而且非常喜欢该行业，可以选择该条路线，走得深入、走得彻底！只因中国对于技术与管理的认识不同，造成很多人认为做技术不赚钱、不被重视，自身误以为不过是个工程师而已，所做事情只是辅助企业的运作。
在其他的地方技术人员的薪资待遇都是非常高的，在Microsoft、IBM等巨头企业，不乏年龄在50岁以上的资深程序员或系统架构师，而其薪资也和高级管理者一样高！而另外一个不争的事实是，企业对于管理的职位是有限的，并且一些优秀的技术人员不愿做管理，或者不适合做管理，因此社会上出现的资深技术专家（或者类似职位），为喜好技术的从业人员提供向上的通道。
温馨提示：软件测试发展现目前看来是非常可观的，而且前景也是非常好的，但是能不能发展好那就需要看个人了，现实是残酷的，但是竞争是公平的，只要自己肯努力那么就一定能够得到相应的回报，不管我们走那一条路线，都是非常发展前景的，根据自己想法走。
