1、什么是软件测试？

软件测试即通过人工或自动的检测方式，检测被测对象是否满足用户要求，或明确预期结果与实际结果之间的差异，为了发现错误而审查软件文档、检查软件数据和执行程序代码的过程。软件测试是质量检测过程，包含了若干测试活动。

通俗的说，就是寻找软件Bug，看软件是否能够正常运行的一系列活动过程。

2、软件测试工程师做什么？

软件测试工程师的工作主要有两方面：

一是，根据测试需求写测试用例；

二是，根据测试用例去寻找软件缺陷（bug）。

当然，也会涉及一些文档，如测试计划，测试方案，测试报告等。

测试人员也要和开发对接项目测试进度等工作，沟通表达能力在这个过程中显得也比较重要。

3、什么样的人适合做软件测试？

软件测试入行门槛较低，一般企业对软件测试工程师的要求为：学历大专及大专以上；对专业没有太多的硬性要求；熟悉软件测试的常用技术、方法、流程，熟悉自动化测试（目前比较火）；具有相应的业务知识……

因此，对于很多非计算机专业的零基础想转行软件测试的朋友来说，目前，这个行业对非专业出身人员还是很包容的，只要你掌握了相关的知识和技术，具有解决实际问题的能力即可。

虽然入行门槛不高，但也并不是所有人都适合做软件测试，可参考汇智妹之前写的文章：

4、女生适合做软件测试吗？

软件测试工程师一个比较主要的工作就是找软件缺陷，需要耐心、细心，针对这些工作性质来说，女生是比较适合做软件测试工作的。

软件测试对于软件开发来说，压力相对要小一些，工作强度相对没那么大，在IT技术领域，软件测试岗位的女生占比是最大的。上次有个同学告诉我，他们公司，测试组都是女生，我想开发组的小哥哥们平时工作应该比较开心，（哈哈哈，皮啦，皮啦）

5、软件测试行业有发展前景吗？

随着物联网、人工智能、大数据的发展，各行各业都开始与互联网接轨，社会对软件的需求更大，软件的复杂度也不断加强。软件测试工程师是软件产品质量的把控官，软件质量又象征着客户的利益，因而，测试工程师越来越受到各软件企业的重视，由于软件测试岗位发展相对开发较晚，目前市场上软件测试工程师的缺口还很大。

就薪资待遇而言：

刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是5000-8000；

1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；

高级软件测试工程师15000-25000；

资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；

就业3年后的薪资均超过1万元。