培训机构的学生该怎么提高就业竞争力?

作为技术人才，提升就业竞争力可从专业技术、个人底层能力两方面来努力！

一、专业知识与技术

所谓英雄不问出路！无论是培训机构出来的程序员，还是专业出来的程序员，都需要有过硬的知识和技术，才能在就业时体现出其竞争力！

作为Java程序员，首先要掌握好Java语言相关的基础知识，如基础语法、面向对象、常用的类和集合等；其次是前端技术、Web编程等；然后是企业常用的框架等知识；当然，对于Java程序员来说，还有比较重要的，就是项目实战!

想要提升就业竞争力，就要把专业知识和技术掌握牢固，能够快速融入企业项目开发中！

二、个人底层能力

提升就业竞争力，专业知识和技术是最为主要的。但是除了专业知识和技术之外，也要提升个人底层能力。

1.沟通表达能力

一般程序员可分为三大类，一是技术专家；二是应用程序员；三是技术领导。

技术专家主要和其他开发人员进行沟通；应用程序员主要是和产品经理，业务分析师，QA，用户等进行沟通；技术领导可能会涉及演讲、培训、团队管理等方面的工作，沟通表达能力方面要求也较高！

所以，沟通表达能力对于程序员来说，是非常重要的个人底层能力！

2.解决问题的能力

都说解决问题的能力，是程序员的立业之本。可见，解决问题的能力，对于程序员来说是非常重要的个人底层能力。

一般可以从学会提问，尝试解决问题，总结经验等来不断培养解决问题的能力。任何一个Java开发问题都会有多种解决方案，培养解决问题的能力，灵活运用自己所掌握的技术来解决各类问题是非常重要的个人能力。

3.持续学习的能力

Java程序员除了掌握语言基础知识，和常用的框架之外，也需要不断地学习新知识、新技术。为了提高自身职业竞争力，开发人员也需要不断地学习，如认识大数据技术，能够使用nosql的redis高效缓存存储技术等。

持续学习的能力对于Java程序员来说是非常重要的。

无论是专业知识和技术，还是个人底层能力，都需要消耗大量的精力去有意识地培养。提升就业竞争力，需要多方面地去提升自己的能力，当然，专业知识和技术是最为重要的，但是个人底层能力的培养也不可忽略！