如何做一个靠谱的软件测试人员？
发布日期：2019-07-31 16:08:40 来源：汇智动力
这里你提到了一个词，靠谱，用靠谱来形容一个软件测试人员无疑就是想形容测试人员的工作能力，那么我来表述一下我认为测试人员怎么做才算“靠谱”
1、按时完成测试任务，不拖延整个项目进度
很多应用都会急着上线，越早上线越有利，测试是上线之前的最后一道门，测试如果通过意味着项目可以打包上线审核了。测试人员在开发人员将项目交过来后，应迅速按测试计划进行项目测试，并且灵活调节测试重点，保证在规定时间内完成测试，保证项目质量。
2、学会提升，更精准定位问题
如果在测试岗位工作了一段时间后，还不会去定位问题。发现了问题，但是不知道是前端还是后端的问题，那么就需要提升自己了。测试人员往往借助于抓包工具（fildder、charles）、查看数据库数据、查看服务端日志来确定问题、分析问题。掌握了这些，相信就会变得“靠谱”一点
3、不忘初心
就算在上班过程中也不能放弃学习的机会，要定时的回顾软件测试的理论基础，使我们可以灵活的做出软件测试分析、策略、功能特性、用例和测试法等，把软件测试流程牢记在心。还得有一点计算机语言基础，有足够的脚本语言编写能力。
总而言之软件测试员工靠不靠谱就是看一个项目上线之后没有发现严重或者过多的BUG，那么参与这个项目的所有人都可以称为是“靠谱”，反之，则需要总结提升。
很多应用都会急着上线，越早上线越有利，测试是上线之前的最后一道门，测试如果通过意味着项目可以打包上线审核了。测试人员在开发人员将项目交过来后，应迅速按测试计划进行项目测试，并且灵活调节测试重点，保证在规定时间内完成测试，保证项目质量。
2、学会提升，更精准定位问题
如果在测试岗位工作了一段时间后，还不会去定位问题。发现了问题，但是不知道是前端还是后端的问题，那么就需要提升自己了。测试人员往往借助于抓包工具（fildder、charles）、查看数据库数据、查看服务端日志来确定问题、分析问题。掌握了这些，相信就会变得“靠谱”一点
3、不忘初心
就算在上班过程中也不能放弃学习的机会，要定时的回顾软件测试的理论基础，使我们可以灵活的做出软件测试分析、策略、功能特性、用例和测试法等，把软件测试流程牢记在心。还得有一点计算机语言基础，有足够的脚本语言编写能力。
