软件测试人员的生存之道
发布日期：2019-08-22 来源：汇智动力
软件测试行业现在随着公司领导们越来越重视，相应的软件测试人员的薪资待遇方面也逐步的变好，当然这也是需要付出代价的，拿高的薪资，就应该拿出高的技术，接下来小编就带大家来了解一下在软件测试行业都有那些生存之道，希望能够给大家带来一定的帮助。
一、责任心一定要强
一位责任心强的软件测试人员一定免不了与开发、设计、测试、运营互怼，还有进行审评大会，责任心决定了你这款产品的质量怎么样，决定了你是否能够发现别人发现不了的BUG
二、执行力
执行力强并不是只有软件测试行业员工才需要的，在我们各行各业都是需要执行力强的员工，而且领导都喜欢执行力强的员工，执行力主要体现在三个方面。
1.高质量的完成任务：这也是能力的一种体现，能够及时的领会领导的意识，并把任务做好
2.做事不拖延：对于领导安排的任务，能够及时的完成不拖延，遇见困难也会尽自己最大的努力去完成。
3.及时反馈：对于上级领导安排的任务，能够及时的像领导及时的回报任务完成进场，不管有没有及时的完成，尤其是一些自己解决不了的事情，一定要及时的像领导汇报。
三、沟通能力
软件测试人员可以说大部分时间都是在沟通，除了与领导沟通，基本上及时与开发人员沟通，所以这就需要我们的软件测试人员要有一定的沟通技巧，能够让开发人员尽快听懂自己的意思，还有就是要学会放低身段，连哄带骗的让开发人员去修改BUG，不能够把话题聊死，要不然工作很难开展下去。
四、自我调节
在我们平时工作中烦恼肯定是少不了的，但是我们不能应为一些烦恼而耽搁工作上面的事情，我们一定要学会自我调节，比如下班的时候去跑跑步，打会儿篮球，做一些自己喜欢的事情，能够转移自己的注意力，一定要注意千万不要在领导和同事面前发泄自己的烦恼。
一位责任心强的软件测试人员一定免不了与开发、设计、测试、运营互怼，还有进行审评大会，责任心决定了你这款产品的质量怎么样，决定了你是否能够发现别人发现不了的BUG
二、执行力
执行力强并不是只有软件测试行业员工才需要的，在我们各行各业都是需要执行力强的员工，而且领导都喜欢执行力强的员工，执行力主要体现在三个方面。
1.高质量的完成任务：这也是能力的一种体现，能够及时的领会领导的意识，并把任务做好
2.做事不拖延：对于领导安排的任务，能够及时的完成不拖延，遇见困难也会尽自己最大的努力去完成。
3.及时反馈：对于上级领导安排的任务，能够及时的像领导及时的回报任务完成进场，不管有没有及时的完成，尤其是一些自己解决不了的事情，一定要及时的像领导汇报。
软件测试人员可以说大部分时间都是在沟通，除了与领导沟通，基本上及时与开发人员沟通，所以这就需要我们的软件测试人员要有一定的沟通技巧，能够让开发人员尽快听懂自己的意思，还有就是要学会放低身段，连哄带骗的让开发人员去修改BUG，不能够把话题聊死，要不然工作很难开展下去。
四、自我调节
在我们平时工作中烦恼肯定是少不了的，但是我们不能应为一些烦恼而耽搁工作上面的事情，我们一定要学会自我调节，比如下班的时候去跑跑步，打会儿篮球，做一些自己喜欢的事情，能够转移自己的注意力，一定要注意千万不要在领导和同事面前发泄自己的烦恼。
