在这求职黄金期，优秀的简历都准备好了，面试更需要完美应对。高质量完成面试，你离心仪的offer又进一步了。

 

程序员在面试过程中，除了准备好自身的专业知识和过硬的技能外，也不能忽略一些常规的面试细节，针对多数IT行业搞技术（zhi nan）的伙伴，小编今天总结了几个程序员平时面试不怎么注意的问题，来分享一下。

1、请做一下自我介绍。

这是一个面试官100％会询问的问题，有人说，简历上不是有吗？为啥还要问这么多余的问题，其实面试官是想通过你的自我介绍了解你的逻辑、组织和表达等能力，这可是给面试官留下第一印象的重要环节，不可忽视。

 

一般情况下，自我介绍需介绍个人基本信息、履历，但不是重点，核心点在于介绍个人的工作经历，如果有大公司、大项目背景可重点介绍下，个人的技术特点也可以重点讲下，如在企业中主要负责接口测试，特别是银行的支付接口等。

通过自我介绍，让面试官得到从简历中无法快速获取的信息，主要重点就是上述的公司、项目、技术背景，通常1-3分钟左右，在介绍时可重点突出这些信息，给面试官一个信号，让他能接着你的介绍继续问下去。简短，突出重点！

 

举例：

面试官：“您好，能否做个简短的自我介绍？”

应聘者：“面试官您好，很高兴得到这次面试机会，我给您大概介绍下我自己。我叫XXX，2013年6月毕业于四川大学计算机专业，毕业后在XXX公司一直从事软件测试的相关工作，共参与过四川联通智能校园网、四川烟草信息平台、四川交通厅全省呼叫中心平台等几个项目，四川联通智能校园网主要用于四川省各个校园学生安全信息定位，移动应用与GPS定位穿戴设备整合的项目。

第一个项目我主要负责这个项目的移动端（andriod及ios）、PC端及后台服务的功能测试及性能测试工作。

第二个项目是四川烟草局为了解决各个授权销售点进货及质量追踪问题，而研发的基于云计算、大数据模式的移动应用系统，也分为三个环节，一个是移动端，仅有andriod的，一个是PC端，还有6个后台基础数据运营支撑平台，我主要负责功能测试。

第三个项目是交通厅建设的全省交通服务呼叫中心，B/S结构的，我主要负责功能及性能测试，还负责客户需求调研及系统建模等工作。现在项目基本结束了，想换一个工作环境，所以今天来贵公司面试，谢谢”

讲述的过程中，应该精神饱满，说话流利，做过的项目必须说清楚，先整体，后细节，条理清晰，态度谦卑，自信，首尾呼应。如果是其他的项目，需自己对项目功能结构非常清楚，业务过程，功能结构，系统架构等关键点要记清楚。

2、在过去的工作中你都遇到过什么困难，是怎么解决的？

这个问题面试官主要考查的是面试者对待困难的一个态度以及解决问题的思路。对于程序员来说解决问题的能力是非常重要的。所以在回答问题时，真实的说出自己遇到的比较大的一个困难，然后在这个过程中，是如何去寻找解决方法的，同时获得了哪些帮助，最后自己总结收获了些什么。

 

解决难题的思路和方法很大程度能够体现一个人的智商，对于面试者而言应该尽量将这个问题诠释出来。

3、你为什么离开原公司？

这个问题其实本来就比较尴尬，有太多的雷区了。面试官问这个问题，其实是判断想了解你之前的工作做得怎么样，或者对公司、岗位、人际关系等的一个态度。从而判断求职者的稳定性，挖掘隐性问题，从而评估你适不适合本公司及本岗位。

这个地方不要涉及公司倒闭，裁员，人际关系复杂等等，这会给面试官带来负面情绪。可以从地方远，生活圈在你面试公司的附近，原来公司是不签劳工合同的，想稳定点，不希望公司换来换去等方面去扩散。总之，你的回答最好是真实且积极的，没有哪个公司愿意录取负能量满满的员工。

4、你未来的职业规划是什么？

这个问题主要是考察求职者的规划能力，以及对中长期职业发展的理解，评估此求职者是否符合公司未来的发展。

 

针对此问题，可诚实的回答，合理的规划即可。可以从技能和职位两个点来进行阐述，也可以从硬技能和软技能方面来说。不管从哪些点来发散，你展现给面试官的应该是一个积极进取，有追求，有规划的面试者形象。

5、你对加班有什么看法

相信对于大多数人来说，接不接受加班，还是要看是否有报酬，如果报酬合理加加班也是可以理解的，当然有些需要兼顾家庭的伙伴对于加班内心是完全拒绝的。但不管内心是否真的愿意，在面试时，都不应该过于直接回答。

 

比较好的回答一般是，先表明对加班不反感。如：“任何公司在项目需要的时候，都会通过加班来赶项目这是很正常的事。于我而言，现在没有什么家庭牵绊，有足够的时间和精力投入到工作中。当然，我也会注意提升自己的技能，注意时间的合理分配，提高工作效率，减少不必要的加班。”毕竟你不接受的考勤制度的公司也不去。

6、你为什么选择我们公司？

面试官问这个问题，主要是想从你的回答中了解你的求职意愿以及对应聘岗位的工作态度。一般这类问题的回答思路可以从：行业发展、企业口碑、岗位职责等几个点去阐述。

7、你有什么问题要问我吗？

很多面试者在面对这个问题的时候有点懵，感觉有些敏感问题想问吧，又怕给面试官不好的印象，索性直接不问了。并没有对此问题引起重视，直接回答“没了，我该了解的都了解了”。这一答你将被贴上“缺乏思路和主动能力”的标签，以至于与offer失之交臂！

 

面试官提这个问题是想考察求职者的主动思考能力，以及对此份工作的兴趣度高不高。所以不管你是否真的有问题，记得一定要提问题。但是问点什么问题好呢曾经在知乎上看到个很有意思的思路可供延伸参考，“我知道贵公司在XX领域做的很好，又是国际化大公司，你也许有很多理由喜欢在这里工作，但我很好奇，你最不喜欢的是哪一点？”。切记，不要提尖酸的问题。