java程序员面试谈薪资有什么技巧吗？

对于java程序员面试时面对薪资问题应该怎么去说，我最近几年跳槽比较频繁，所以总结了一些经验，希望能够帮助到大家。

不能表现出不敢要钱的态度

假设几个人一起面，笔试题做的差距不大，这时候敢不敢要钱的态度，就是能从侧面反应出一个人对自己的技术是否自信。应该在面试前对这家公司的薪酬有一个大致了解，最好是在他们给出的范围内取一个中等偏上的具体数字。给他留一个小范围，防止对方压价。

薪资能否要得上去取决于面试状态

面试不是临场发挥，不能把它看做演出或者考试，java程序员面试大多数应该是通过充分准备后一个顺理成章的过程。当然薪资的高低也跟面试前的准备，有很大关系，所以一定要把这个大前提拿下。面试出了岔子时可以说：很不好意思，今天由于紧张没有发挥好，我相信自己的真实水平配得上这个价格。

由公司规定的该岗位薪酬确定。

大部分公司在招聘前对java程序员岗位得有一个预设的，薪资区间。可以回答：我接受公司规定的薪酬制度，相信通过我的努力，会进一步提高自己的能力和收入。

不要轻易改口

比方开口要了15k，HR说：很不好意思，给不到那么多。这是他们惯用的伎俩，千万不要上当，直接把价格压到很低。应该稍微硬气一点，可以说：如果公司对这一岗位有明确规定，我可以接受适当调整。注意千万不要说可接受的最低值，要是说了，相当于把底牌漏了。然后回去等消息，或者让他们自己讨论，如果讨论的结果仍然与预期差距很大，说明面试出现了问题，没有发挥好，基本上是另寻他家。但只要面试问题不大，薪资就不会比预期降太多。

当被问起在上一家公司的薪资

人力面试会有意无意的打探你在上一家公司的薪资待遇，并且根据上一家公司的薪资来推导出这里的薪资。这就说明这家公司，招聘时上级部门没有明确规定薪资范围。我不认为说一个远远高于上家公司薪资的数字是最好的选择，最多在原先薪资基础上增加3000内，避免某些刁钻的面试官去实地查证，防止对方怀疑。当然，如果是从三四线城市跳到北上广深那工资要个三四倍都是可能的。

祝愿java程序员伙伴们，都能找到理想的工作，让自己每天的辛苦付出有一个满意的回报。