80%的程序员都不会写的项目经历，进来我教你！
找工作，需要面试。
面试，需要简历。
好多人都卡在简历这一关，简历，究竟怎么写才出彩？
在写简历之前，我们要弄明白这样一件事。
简历是给HR看的。
因为简历是给HR看的，所以，我们的简历要针对HR来写。
那么，请大家坐好啦~
汇智妹小课堂开课啦！
这里大家可能会觉得没有什么值得注意的，于是，大家就开始跟填表格一样：姓名、性别、年龄、出生日期、民族……
停！
你是来面试，不是查户口！HR会管你什么民族吗？
个人基本信息是最重要，但也是要最精简的！
姓名直接写在简历标题处就可以了，比如：XXX个人简历/XXX简历。
性别，简历上贴照片的话，也就没有必要写性别了。另外，简历上的照片就别放什么花哨自拍、糊图超人了。
年龄跟出生日期，只写个年龄就行了。当然，如果你的年龄本身不具备优势，也可以不写。
除了这些信息之外，最重要的就是电话和邮箱！
这两点尤其重要！要是忘了写这两点，这个简历就白做了。
大概这样就可以……
这里稍微提醒一下，各位还是重点检查一下自己邮箱的署名、签名档之类的，千万不要出现“莣☆叻~愛”之类的历史遗物！
最核心的内容就是姓名、电话和邮箱。除此之外可以再加上一条求职意向。不过，投简历的时候要谨慎些，免得投错。
时间、学校、专业（学历），有这些信息就够了。
记着学历由高到低来排列，高中及以前的经历就真的别写了。
千万不要不写时间，这个信息非常重要。HR很需要了解你是哪一年入学，又是哪一年毕业。
成绩这种东西，说实话，除了毕业生可以写，已经毕业几年的就别写了。写了也没啥用。
奖学金之类的荣誉除了比较有含金量的，别的就不用特别写了。
（项目经历）
重头戏来了！
跟教育经历一样，工作经历按照从新到旧的排序排列。这里就不要简简单单一笔带过了。因为HR要重点看的就是这部分内容！
在开始之前先搞清楚，这份简历要找的工作是怎样的工作，招聘要求又是怎样的。
当明白了这些之后，我们就可以有的放矢。针对这个工作的需求，针对招聘要求，匹配自己合适的经历。
经过一番筛选，现在我们有素材了，可能充足，也可能匮乏，但也不要担心。
相信大家肯定听说过STAR原则，如果没有听说过，那么，现在你听说了。
STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
根据STAR原则，把我们的项目经历拆解开，你就会发现很明确。
比如：
S——在某公司从事软件测试岗位工作
T——独立完成了XX项目的XX测试工作，参与完成了XX、XX等项目的测试工作
A——在XX项目的测试工作中，因为XX，导致出现了XX问题。通过本人的XX行动，采用了XX方案。
R——最终顺利解决了该问题，并提交了XX方案来避免相同问题的再次发生。
在写项目经历时，一定要突出自己在团队中、项目中所起的作用，展现出自己所做的工作与最终结果之间的联系。
当然面试的时候，注意在讲的时候请注意努力和成就要带上团队。体现自己的团队合作能力也是很重要的！
这一部分可以扬长避短，但请务必认真准备，HR一定会针对这些经历对你进行提问，一位有经验的HR可以通过一两个回答做出判断。相信你一定不希望因为表达不清失去一份工作吧？
做过的项目那么多，实在没有必要全都按照STAR原则来写，我们只需要挑选其中最有代表性，最能突出自己能力的一两个来写。
懂得归纳和学会取舍也是很重要的能力哦~
作为一份简历中锦上添花的部分，也不要轻易放过。
外语能力、计算机能力、各种软件等可能有用的技能，请往上招呼，很有可能你被录用之后，最终却在其他岗位发光发亮。
至于舞蹈、歌唱、乐器之类的才艺，如果与工作岗位或者公司行业毫无关系，请不要写。除非你想成为年会上的常驻演员。
这一部分其实更多的就是充当一个缓冲，让简历看起来比较满。但也不要乱写，明明只是用过写个精通，万一HR感兴趣问你一句，结果不会就尴尬了。
注意别写太多就行，免得让人看上去好像你只能依靠这些内容充实简历。
写好一份简历大体就是这样，但也不是内容越多越好。一页纸简历还是优选，通过排版足以让你的经历完美呈现在一页纸上。
一些特殊行业，比如设计、插画等，可以另外制作个人作品集，千万别在简历里加进太多内容。
像字体、间距等问题，这些就是保持简洁美观，千万不要花里胡哨的图、线条、颜色，很碍眼的。
最后就是简历的格式和命名了。汇智妹强烈推荐pdf格式，第一，不会被不小心修改，第二，不会因为字体、版本等问题出现效果差异。
一般可以按照“求职-姓名-意向岗位”的格式来命名。
好啦，关于简历怎么写，汇智妹就说到这里。哪怕对你有一点点的帮助，也算是汇智妹的努力没有白费。
那么，祝大家都能找到心仪的工作！
加油！
