软件测试的工资高吗？

我是做软件研发的，经常和软件测试的同事打交道，也有很多朋友都在做软件测试，所以对软件测试行业比较了解，我来解答这个话题比较合适。

软件测试是技术行当，一切都要靠技术和能力来说话，只要你能力强，工资肯定会很可观，甚至比很多开发人员还要高。

下面简单的来介绍一下软件测试行业的情况。

1、软件测试的门槛低

软件测试岗位相对开发岗位门槛要低很多，无论是对个人的综合能力的要求，还是对学历的要求，都要低很多。现在很多在岗的测试人员都是大专学历，他们照样做的很好，有的后来去了互联网公司，工资也非常可观。当然大公司要求会高不少，这个问题也不大，可以先工作个几年，多积累技术和经验，可能就会有去大公司发展的机会的！

2、测试行业也大有可为
 

测试的门槛低，不代表测试没有搞头。测试领域也会接触到很多新技术和新理念，而且在和开发打交道的过程中也能学到很多东西。开发的技术在不断向前发展，测试的技术也会跟着不断的向前演进，测试所需要的工具也是同步向前发展。在测试新技术开发的产品的过程中时，也会借助一些新的工具，会详细了解到新技术的内在原理和相关业务流程。

3、测试分类

测试有很多的分类，有黑盒测试和白盒测试，有性能测试和压力测试，有冒烟测试和回归测试等。还有手工测试与自动化测试、接口测试。

4、接口测试与自动化测试

现在很多IT公司都是人工测试，人工手点去进行功能测试。测试的高级阶段是接口测试和自动化测试。接口测试和自动化测试要求会比较高，需要有一定的编程能力，能编写测试脚本，能编写用于接口测试的测试代码。自动化测试也会用到按键精灵、Loadrunner、Selenium、QTP、Jmeter等自动化测试工具。互联网公司对各种新技术比较敏感，会尝试很多新技术，会大量的用到接口测试和自动化测试。做这些高端测试的人员工资也比较高，在招聘市场上也比较受欢迎！

5、大公司对测试人员要求比较高

大公司对测试人员的素质和能力会有较高的要求，当然他们开的工资也比较高。以前有个同事去面试阿里的开发岗位，同事大概的描述了一下项目经验和开发经验，面试官说你们做的很多事情其实在我们阿里这边都是测试做的，可想而知阿里的测试人员的能力应该是比较高的，很多人做的工作内容，放在小公司都是开发人员做的。

6、必须要学好技术

软件测试行业就是技术说话的行当，技术是根本。既然选择了这个行业，就要把技术学好，多积累经验。做到老学到老，只有不断的进步才会被时代所淘汰！