35岁的程序员应该怎么发展？

本人也是一名程序员，至今工作已经16年，程序员35岁危机是个非常普遍的现象，结合自己的工作经历，谈谈程序员的发展之路。

首先我们要认清程序员的优势和劣势，对于大多数程序员，由于常年的工作喜欢，显著的优势是思维严谨，逻辑清晰，做事认真，为人实诚。但因为编码时一直在自己的封闭世界，缺少机会面对市场的直接竞争，我见过的大多数程序员不善沟通，缺乏自信，抗压能力弱，缺少积极解决问题的心态。

35岁的程序员，已经拥有了大量的工作经验，但年龄尚轻，还有时间和机会弥补自己的缺点和短板，程序员由于一直的惯性思维，转行别的行业接受速度其实很慢，也缺乏狠劲儿和狼性，不太建议转行，而且从职业成长的路线上，转行相当于从头开始，已有的积累几乎回归为零，得不偿失。那么程序员到底应该怎样发展，才是对自己最有利的方式呢？

对于35岁的程序员来讲，从我个人的工作经验看。

第一、尽自己最大能力找一家有发展潜力的公司，减少跳槽。年龄越大职位越有限，竞争也越大，与其反复跳槽，不如抛开一时得失，在一家公司稳定发展，积累丰富的行业知识。

第二、修炼自己，除了技术积累之外，学习能力、沟通能力、解决问题的能力都需要不断的提高自己，尽量争取管理岗位，带过团队和没带过团队的人在很多方面都区别很大，有带领团队的经验，会让人更自信、更成熟。

第三、提升价值，github、论坛、交流会、技术专利，建立自己的github，根据自己的经验提炼代码，并分享给别人，多参与论坛和交流会积累人脉，有能力就申请技术专利，打造自己的品牌价值。

第四、架构能力，拥有丰富的行业知识，才能有足够的实力进行系统架构，好的架构师甚至需要十年以上的经验积累。

第五、解决问题的能力，除了技术问题，日常工作中还会有很多各种各样的事情需要解决，锻炼除了技术问题外的问题解决能力，会让自己的整体实力更进一步的提升，就本人十几年的工作经历看，问题解决能力可以概括为十六个字：换位思考，向上沟通，解决方案，贯彻执行。