it培训机构的老师水平如何?
即使同一家培训机构,每位老师的水平也肯定是不同的。
怎么去甄别培训机构教师水平?
1.教师年龄
我们不能说年龄是衡量教师水平的唯一标准,但可以作为参考标准。如果教师年龄过于年轻,比如24、25岁,那按照中国学龄推算,最多也就刚毕业一两年,那么其行业经验和技术水平都是有限的,我们可以推算其大致水平。
2.教师经验
一位有一定水平的教师,在相应行业里至少应该有三年及三年以上的实战经验,而且是比较喜欢研究行业技术发展趋势,不断学习新技术,深钻某领域的技术人。
培训机构一般为班级授课制,每个班的教学老师不固定为1—2人,而是不同知识或技术方向配置不同的老师,其原因就是因为不同老师深研的领域不同,其擅长的领域也就会不同。
3.学生人数
教师学生人数也可以侧面体现出一位教师的水平。好的教师不仅仅只需要过硬的技术能力,丰富的从业经验,也需要一定的教学经验。比如面对同一个问题,有经验的教师对教学重难点的把握就会更加准确。同时也更清楚什么教学方法让学生更容易掌握。
汇智动力贵哥有次给我们分享了一个故事,有一天,他突然发现在他儿子的家长群里,有一位自己的好友,而且头像非常熟悉,点开一看,原来是自己曾经的学生(贵哥是二胎政策出台前晚婚晚育的倡导者)。贵哥感叹世界太小了,初步计算,他教的学生数已经过万。
当然还有一点就是看教师头发的浓密程度,这点汇智妹没有实际的依据,就不做详细解释了,汇智动力宝哥常说这是一个信息技术时代,我们的宣传要实事求是,如果造假那是很容易就会被发现的,所以要评判一个培训机构对教师的宣传是否造假,应该也会很容易!