汇智动力—上班去大公司还是小公司？

又快到金九银十的求职季了，众多求职者已蓄势待发，准备找一份好的工作，开启新的征程！

对于求职者来说，找工作是去大公司还是小公司呢？这确实是个问题，那么我们应该从哪些方面来抉择呢？

首先，得了解大公司和小公司各自的优劣。

大公司

优势：

1. 组织框架清晰，制度完善，薪资福利有保障；

2. 有大佬带，业务熟悉快，技术提升快，自我提升快；

3. 视野开阔，格局更大，能够接触到最新的技术和行业资讯；

4. 人才培养资金雄厚，知识讲座、技术探讨活动频繁；

5. 跳槽背景好。

劣势：

1. 大公司分工明确，接触技术领域单一；

2. 人才竞争大，晋升难度大；

3. 人际关系复杂，对为人处世要求更高。

小公司

优势：

1. 条条框框相对较少，自由度更高；

2. 人际关系相对简单；

3. 人才竞争较小，晋升机会大；

4. 分工不细，业务领域广，技术多元化。

劣势：

1. 发展不稳定，生存风险大，薪资待遇不稳定；

2. 技术上限不高，成长空间受限，格局受限；

3. 提供的学习资源、学习机会有限。

其次，分析个人情况

1、个人基础情况

每个人的基础情况不一样，适合的企业也就不一样！选择企业的时候，也需要理性的自我认知。分析自己的能力背景等情况，去选择合适的企业。

当然，我们也可以选定理想的企业，然后朝着目标去储备自己的能力、经验。但不管怎样，理性的自我认知是成功求职的基础。

2、个人发展方向

求职时，选择大企业还是小企业，可以根据自己的职业规划来定。如果想朝着管理岗位发展，那么中小型企业的这种发展机会就会大很多。如果想钻研技术，朝着技术骨干的方向发展，那么大企业无非是最好的平台。

对于很多人来说，无论是选择大企业或小企业，还是实现自我发展方向，都不是能一步到位的，我们可以迂回前进，达到自己的目的！

最后，根据实际情况来做选择

通过分析，我们了解到了大公司和小公司各有优劣，只有结合自身实际情况来选择适合自己发展的道路，才是最有利于个人成长和实现自我。

求职是一个双向选择的过程，我们在挑选企业的时候，企业也在挑选应聘者，我们要结合自身实际情况来做选择。大企业对人才的要求也比较高，如果我们想要进大公司，但是目前还不具备进入大企业的条件时，我们可以选择适合自己的小企业不断学习，提升自我，把小公司作为跳板。

如果我们具备一定的技术能力，想获取管理岗位，可以直接选择具有一定发展潜力的小企业，容易获得更多管理岗位的机会。

选择大公司还是小公司，没有绝对性，只要经过科学的分析，结合自身情况做出适合自己发展的选择就是最好的选择。