测试工程师如何突破职业瓶颈?
测试的困境
测试是不是真的没用,我们刚入职的时候也是一名功能测试人员,我们需要了解业务、熟悉缺陷管理工具,再由老员工带着写写测试用例,考虑输入输出的多种情况,最后在界面上点点点,就完成了测试。进阶的话,我们要学习测试管理,考虑软件生命周期。何时介入测试,何时完成测试,周而复始。
我们突然有一天觉得,真没意思!我们还是需要进阶,测试工程师的发展方向是什么?
业务专家?测试管理?不要听领导的话,这两个目标比中彩票还难。
业务专家经常是奔赴一线的,经常跟客户高层领导、基层员工打交道,并经过至少5、6年的沉淀。测试管理这个职位相对专家比较容易,但是要考虑这种职位都是老员工占着,对于新员工来说不会有太多机会的。
等我们到了34岁,依旧还在某个公司做简单的测试工作时,我们就会发现薪资不涨了,体力跟不上了,公司快让你走人了。
突破瓶颈
如何突破现有的瓶颈?当我们入职后,我们不能仅仅做好本职工作,还需要思考如何将工作做的更快,更好;思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力,以及学习方向。
代码能力
我们不需要学习ssh框架、mvc框架。但是我们选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了,进阶的话,我们可以自己利用公司的框架写一点小的项目,这样我们可以更加理解开发的工作方式,易错点。很多时候,你会发现有些功能点的问题我们一眼就发现了,因为我们也错过。
沟通能力
沟通能力是作为测试最关键的一个能力,开发、运维、客户等角色都需要我们去沟通。有时候还需要我们去协调资源。如果只是闷头测试,那你的眼界只能局限于一小块,整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次,客户老骂人了。
测试知识广度
当我们要晋升高级、资深测试的时候,我们需要给公司看出我们的价值,我们和新员工的区别。此时,我们不光要在业务上有自己的见解,在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升,为公司省钱。
自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等,不光要理解名字,最好能自己实际操作下。看着很难的东西,上手了就没那么难了。
测试知识深度
当我们专注于测试的时候,一定要选个方向。自动化还是性能?不建议选择业务专家或者测试管理,前者太难,后者容易被淘汰。
作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说,比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少,大公司招聘的很多。
作为自动化测试来说,需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试,需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。