汇智动力:如果面试官问到这样的问题,回答的时候要注意讲自身素质的时候,最好有案例支撑,比如说责任心、学习能力等。

举例

面试官:“你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些素质”

应聘者:“我觉得一个优秀的测试工程师,应该具备(稍微停顿下,表示在思考,5秒钟)责任心、学习能力、沟通能力等几个方面吧”

面试官:“能不能具体介绍下呢?”

应聘者:“责任心我是这么想的,现在的测试工作给我的感觉很多时候都是靠测试工程师通过需求、自身的经验进行测试,特别是没有需求的时候,想保证测试的质量,测试人员自身的主观想法占了不少比例,如果他不负责,不认真,测试不细致,可能会造成很多的遗漏,而项目也不太可能安排别人重测,这样就会造成比较大的隐患,所以责任心很重要。沟通能力在测试工作中也很重要,比如有时候咱们发现了一些bug,因为观点,评判标准不同,可能开发同事不认可这个bug,这个时候就需要我们从专业知识的角度与他们沟通,解释清楚为什么我们评定为一个bug,当然过程中是需要一定的沟通技巧了,比如对事不对人,讲话委婉些,从对方的角度考虑等。学习能力我是这么认为,在测试工作中肯定会碰到一些比较棘手技术问题,或者其他的问题吧,在自身技术能力不具备的时候,就应该快速的学习,快速的应用,从而提高工作的质量与效率。这点我认为很重要。”

回答这些问题,多从自身的体会考虑,讲出自己的感受。

汇智动力:软件测试工程师应该具备哪些素质?

汇智动力

汇智动力为客户提供集创意设计、软件开发和持续交付“三位一体”的定制化服务。随着企业知识处理能力发展需求的不断提升,知识流程外包(KPO)也越来越成为被行业认可的热点模式,汇智动力对于KPO的核心-战略性的关键IT系统交付同样经验丰,被行业广泛认可。