如果选择汇智动力需要理由，这十个够不够？

网上有很多唾弃IT培训行业的言论，我们不否认IT培训行业当下确实有一些鱼龙混杂、乱象丛生，但我们也不能因此就全盘否定整个行业，否定那一批正在努力改善这种现象为之不断努力的良心机构；他们秉承工匠精神、踏实做教育，竭力做好服务。

在当下的大环境里，汇智动力自视还没有能力影响整个行业规范化，但我们旨在办一家对学员负责，踏踏实实做教育，为IT行业培养和输送合格、优秀人才的靠谱的IT培训机构。

做选择本身是一件挺主观的事情，但是如果是涉及到影响你一生职业发展的重大选择，我还是要建议大家慎重评估、理性选择。为什么我们一直强调汇智动力是一家“靠谱”的IT培训机构，相信你看完以下十点“必须选汇智动力的理由”就明白了。

1

教学质量

我们采用班级面授教学形式，面对面学习，有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证教学质量，班级授课，一批有着共同方向的人一起奋斗，学习更有氛围，更容易学进去。

提供课后辅导，有专业老师及时跟进、解决学生遗留问题。

（1）循序渐进的安排学习内容，利于学生轻松掌握。及时解决疑难问题，避免问题堆积，影响后面内容的学习推进。

（2）注重学习氛围的营造。良好的学习氛围，不仅有利于学习效率的提高，还有利于学习深度的挖掘。

(3)适时安排测评，了解学生掌握情况。通过测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。

在校整个学习过程中，有班主任老师监督，专业老师辅导，保证每个知识点掌握到位。

2

强大的师资力量

好的教学质量，需要一支优秀的教师队伍来保障。

我们的老师都是在业内拥有丰富行业项目经验的技术大咖。

刘德宝老师，拥有15年软件开发、测试、项目管理经验，北京威链优创科技执行董事、番禺职业技术学院特聘副教授、天府测试联盟主席；

赵福贵老师，拥有18年软件开发、测试、项目管理经验，曾任职于中国移动研究院、深圳卓望等企业。

汇智动力为了保证教学质量，除了对讲师技术层面和经验要求外，还要求讲师必须具备授课能力，能够把技术和经验用准确无误的语言表达出来。汇智动力全国的讲师在授课前都必须先试讲，检查教案。只有在教学总监和学术监控质量部通过后，才能正式授课，保障教学质量。

3

就业保障

在汇智动力，丰富的软件测试培训经验+有实力的师资+成熟完善的教学体系+因材施教的能力+严格的学员管理+职业素质的培养+心理素质的培养+学员的努力+我们的就业平台+成熟的测试服务提供商后援团=就业保障。

在入学时，我们就会签订《就业保障协议》，我们提供100%保证就业服务，不就业全额退款。（注意：我们是“100%保证就业”，不是“推荐就业”，这个差别很大）

为了解决学员顾虑，安心学习，汇智动力与中国人保财险推出“就业无忧险”，让汇智动力学员真正学习无风险，就业有保障。“就业无忧险”是汇智动力提升服务品质、解除学员后顾之忧的又一重要举措，由中国人保作为第三方监督和保障，为汇智动力学员的成功就业保驾护航。

另外，我们一直相信：就业一定不是只靠培训机构的协议和保险公司的保障来实现的，只有强大的师资和高质量的教学才是促成100%高薪就业的坚实保障。

4

就业信息真实

宝哥常说，技术人要对数据常怀敬畏之心。我们的所有就业数据，及就业信息都是真实的。我们不屑与那些在数据上造假、愚弄大众的机构为伍，欢迎监督！

专科学历的同学结业后入职薪资在4K—8K左右，本科为5K—12K，研究生为8K—15K。

在汇智动力，没有不经努力就能轻易月薪过万的“案例”，一分耕耘一分收获，所有取得高薪的学员都为之付出了相应的努力。薪资水平跟每个人的实际能力息息相关，这是不争的事实。

另外，奉劝一下那些想不劳而获，混几个月就想拿高薪的同学趁早打消念头，有句话说得好：“生命中所有赠送的礼物，早已暗中标好了价格”。

5

学习时间集中

我们的学习时间是2-3个月，周一到周五全天上课，周一到周四每晚都有晚自习，周末也要求学员到校自习和练习，课程时间安排合理且紧凑，不浪费学员的宝贵时间。我们的原则是，在保证教学效果的前提下，尽量压缩时间战线。毕竟，时间对于脱产学习的人来说就是金钱。

6

学习内容系统、科学

我们有自己的外包项目，能了解目前行业的技术趋势，及时升级课程和项目，与企业需求做到无缝衔接，让学员能学到当前企业需要的技能，顺利走上工作岗位。

7

透明的收费标准

我们的收费标准是统一的，同层级所有学员的费用都是一样，不存在一个班的同学，这个多三千，那个少两千的现象。我们不玩价格战，我们收取合理的费用，提供相匹配的优质教学和服务。

8

科学的教学方法

我们的课程主要是以商业项目实战为核心，采用“案例教学”和“项目驱动式教学模式”的教学方法，能让学员轻松的掌握所学的内容。

我们的课程完全是以项目实战的流程为主，当中会融入目前国内主流项目案例教学，后面的实战项目是以我们的商业外包项目为主，让学员真正接触到商业项目的制作，培养学员的团队合作能力，能够积累熟练的技术和丰富的项目经验，这些都是企业最看重的。

“项目驱动式教学模式”是汇智动力以来一贯的教学特点，学员在学习期间都需要提交阶段性的作业，主要是有三个目的：

第一，项目老师通过作业可以很直观的了解学员的问题并及时纠正，很好的掌握每个学员的接受能力；

第二，在汇智动力，讲师会从两个方面进行评判：学员的作业是作为讲师考核的重要标准之一，把学员的成绩作为老师的考核标准；

第三，最重要的目的是为了学员能积累项目实战经验，顺利就业。

9

严格的学员筛选制度

我们有严格的学员筛选制度：不符合学历要求的不收取；不符合年龄要求的不收取；不符合学习能力要求的不收取；对未来职业规划不清晰，不热爱IT行业的不收取……

汇智动力之所以不推荐低学历的学员零基础学习IT，一方面是基于合作企业的用人要求（绝大部分是要求大专及以上学历），另一方面也是对学员的学习成果和就业负责。

在学员筛选之初，我们会对学员的思维能力、沟通表达能力等做一个评估，只有评估合格的伙伴才能成为我们的学员。

对于不认真学习的学员有考核和劝退政策，我们旨在为IT行业输送合格的人才，为更多有IT梦的人圆梦，所以，我们要对学员本身负责，更要对IT行业负责。

10

提供终生职业提升和就业指导

我们不只是把学生教好，送出去就结束了，我们还为学生提供终生的职业提升和就业指导。两三个月的集中培训，学生大多只能掌握入行的基础知识和技能，为了让学生在工作岗位上，能有更好的职业发展，我们为学生提供终生的职业提升和就业指导，无偿提供技术指导和支持。

同时，汇智动力的课程体系每年至少升级一次，往届学员可免费获得技术提升学习。