继北大研究生之后，汇智动力又迎来了留英硕士！

4月21日，国内最大的在线大学生职业规划机构UniCareer发布了最新的《2019海归就业力调查报告》。

报告显示：

近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题；

30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期；

而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

海归人才在国内就业正在遭遇前所未有的阻力。

薪资方面报告显示：

近三成海归去年实际工资不足10w；

近五成海归期望在2019年可以拿到10-15w的年薪。

那么花费了无数的精力财力物力才得以出国留学的学生们，如果希望毕业之后可以回国发展，究竟需要培养自己的哪些能力，才能让自己比较有竞争力呢？

能力经验

对于海归来说，英语表达能力、宏观视野和适应能力，是其三大竞争力。

UniCareer指出，“高素质”、“高层次”的海归群体依旧备受青睐，但海归整体就业形势严峻同样也是不争的事实。

对于企业来说，调查显示：

约七成企业仍然重视海归招聘。

68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;

65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;

64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。

而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。

另外，报告还指出：

学历并不是企业考察人才的第一要素，企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质，比如实习/工作经验、相关工作技能。

总之，想要回国以后想要拥有高薪资，一个是要丰富自己的简历，提高自己的能力，还有就是要选对专业。

高薪职业

IT行业依旧是脱发+高薪

在互联网行业，员工普遍一天工作时间在10小时左右，软件开发等核心部门加班最为严重，“996”是家常便饭，遇到新项目上线、系统更新等突发状况，“007”也是常态。

非核心的职能部门情况稍好，但能够做到“准点下班”的部门也寥寥无几。

但是IT行业是一个可以让人跨越阶级的职业。

高级的IT人才在国内大量紧缺，各大企业都在招募软件开发的相关人才，供求关系决定市场价格，人才紧缺薪资自然而然的就水涨船高了。

0基础转行

听过一句话，比较逗，叫“360行，行行转IT”，现在经济形式不好，很多传统行业就业困难且工资较低，好多大学生刚毕业辛苦找到的工作才几千块。

相比IT行业，就感觉好像钱太好挣了，动辄就起薪过万，有几年工作经验且技术不错的可以拿到20K甚至更高的工资；

在大环境下，大量的应届或工作几年的本科生都蜂拥转行IT行业，甚至连研究生都开始抢占先机了；

汇智动力——北大研究生的抉择！

送走了北大研究生，汇智动力又迎来了一位本硕连读的留英硕士的毕业：

胡*译，92年出生，重庆人

10年就读于英国游戏设计专业前茅的大学（本科）

13年继续攻读本校游戏设计专业（硕士）

硕士毕业之后选择了回国回家乡发展，在国外留学这么多年，使得胡同学的宏观视野非常优秀，他对比了国内外的开发与测试比例，预测了我国IT行业的未来发展趋势，测试岗位的大量稀缺，让他心动了；

为什么选择汇智动力？

胡同学经过多方培训机构的对比，最终选择了我们汇智动力，问道为什么的时候，他说培训机构最重要的就是靠谱，如果都不靠谱，后面说再多又有什么用呢？

汇智动力——旨在成为众多IT者的培训摇篮，学生需要的，正是我们努力去做的。我们给学生们承诺的，就是我们誓死坚守的：

1

教学质量

我们采用班级面授教学形式，面对面学习，有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证教学质量，班级授课，一批有着共同方向的人一起奋斗，学习更有氛围，更容易学进去。

提供课后辅导，有专业老师及时跟进、解决学生遗留问题。

（1）循序渐进的安排学习内容，利于学生轻松掌握。及时解决疑难问题，避免问题堆积，影响后面内容的学习推进。

（2）注重学习氛围的营造。良好的学习氛围，不仅有利于学习效率的提高，还有利于学习深度的挖掘。

(3)适时安排测评，了解学生掌握情况。通过测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。

在校整个学习过程中，有班主任老师监督，专业老师辅导，保证每个知识点掌握到位。

2

强大的师资力量

好的教学质量，需要一支优秀的教师队伍来保障。

我们的老师都是在业内拥有丰富行业项目经验的技术大咖。比如：刘德宝老师，拥有15年软件开发、测试、项目管理经验，北京威链优创科技执行董事、番禺职业技术学院特聘副教授、天府测试联盟主席；赵福贵老师，拥有18年软件开发、测试、项目管理经验，曾任职于中国移动研究院、深圳卓望等企业。

专栏

汇智动力为了保证教学质量，除了对讲师技术层面和经验要求外，还要求讲师必须具备授课能力，能够把技术和经验用准确无误的语言表达出来。汇智动力全国的讲师在授课前都必须先试讲，检查教案。只有在教学总监和学术监控质量部通过后，才能正式授课，保障教学质量。

3

就业保障

在汇智动力，丰富的软件测试培训经验+有实力的师资+成熟完善的教学体系+因材施教的能力+严格的学员管理+职业素质的培养+心理素质的培养+学员的努力+我们的就业平台+成熟的测试服务提供商后援团=就业保障。

在入学时，我们就会签订《就业保障协议》，我们提供100%保证就业服务，不就业全额退款。（注意：我们是“100%保证就业”，不是“推荐就业”，这个差别很大）

为了解决学员顾虑，安心学习，汇智动力与中国人保财险推出“就业无忧险”，让汇智动力学员真正学习无风险，就业有保障。“就业无忧险”是汇智动力提升服务品质、解除学员后顾之忧的又一重要举措，由中国人保作为第三方监督和保障，为汇智动力学员的成功就业保驾护航。

另外，我们一直相信：就业一定不是只靠培训机构的协议和保险公司的保障来实现的，只有强大的师资和高质量的教学才是促成100%高薪就业的坚实保障。

4

就业信息真实

宝哥常说，技术人要对数据常怀敬畏之心。我们的所有就业数据，及就业信息都是真实的。我们不屑与那些在数据上造假、愚弄大众的机构为伍，欢迎监督！

专科学历的同学结业后入职薪资在4K—8K左右，本科为5K—12K，研究生为8K—15K。

在汇智动力，没有不经努力就能轻易月薪过万的“案例”，一分耕耘一分收获，所有取得高薪的学员都为之付出了相应的努力。薪资水平跟每个人的实际能力息息相关，这是不争的事实。

另外，奉劝一下那些想不劳而获，混几个月就想拿高薪的同学趁早打消念头，有句话说得好：“生命中所有赠送的礼物，早已暗中标好了价格”。

5

提供终生职业提升和就业指导

我们不只是把学生教好，送出去就结束了，我们还为学生提供终生的职业提升和就业指导。两三个月的集中培训，学生大多只能掌握入行的基础知识和技能，为了让学生在工作岗位上，能有更好的职业发展，我们为学生提供终生的职业提升和就业指导，无偿提供技术指导和支持。

汇智动力在此郑重承若

1、我们的教学质量行业最优，所有课程均为面授；

2、我们拥有强大的师资团队，所有老师均拥有多年的行业经验，并有授课能力；

3、我们的学员入学即签订“就业无优险”，由中国人保作为三方担保，为学员就业保驾护航；

4、我们的所有就业信息均为真实信息，没有任何杜撰；

5、我们提供终生职业提升和就业指导。